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Código Civil Aplicable: Código Civil Federal
Fiscalía Competente: Fiscalía General de la República
Tribunal: Poder Judicial de la Federación
Solicitud de Conciliación Prejudicial Laboral
Arts. 684-A al 684-E de la Ley Federal del Trabajo · Agotamiento OBLIGATORIO de la Instancia para Despido o Rescisión
C. (Ciudadano/Ciudadana) DIRECTOR(A) DEL CENTRO FEDERAL (O LOCAL) DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
P R E S E N T E
(Carlos Armando Pérez Ruiz), mexicano(a), actuando por mi propio derecho, con CURP (GOML850312HDFNRR09) y Registro Federal de Contribuyentes (GOML850312AB3), señalando como domicilio físico para oír y recibir todo tipo de notificaciones el ubicado en (Calle Morelos 45, Col. Centro, Ciudad de México, C.P. 04000); señalando además el Correo Electrónico (Medio Digital de Notificación Oficial): (completar aquí) y Teléfono Móvil/WhatsApp: (completar aquí); ante este Centro de Conciliación comparezco a exponer:
Que conforme al artículo 123, Aparatado A, fracción XX, segundo párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los numerales 684-A, 684-B, 684-C, 684-D, y 684-E de la Ley Federal del Trabajo, por medio del presente escrito formalmente Vengo a SOLICITAR EL INICIO DE LA INSTANCIA CONCILIATORIA PREJUDICIAL OBLIGATORIA en contra de la siguiente persona física/moral o fuente de trabajo:
1. Nombre, Denominación o Razón Social: (Nombre de la empresa o
persona a citar).
2. Domicilio Comercial o Fiscal exacto para ser citado: (Calle Morelos 45, Col. Centro, Ciudad de México, C.P. 04000).
3. Actividad o Giro Económico (Opcional pero recomendado): (completar aquí).
El motivo de la presente conciliación se origina bajo el supuesto jurídico primario de un conflicto de trabajo consistente en: (Despido injustificado / falta de pago de prestaciones / liquidación / rescisión de contrato), mismo presunto acto ocurrido el día (26 de febrero de 2026).
En atención a un sano principio de equidad y como medio alternativo de solución de controversias privilegiado por la
Reforma Laboral de 2019, mi pretensión económica u objetivo conciliatorio aproximado versa objetivamente sobre:
PRETENSIÓN GLOBAL (Sujeta a negociación): El pago íntegro de las indemnizaciones constitucionales y
partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional por un monto estimado de $(completar aquí), estando el suscrito plenamente DISPUESTO A ENTABLAR
DIÁLOGO CONCILIATORIO FLEXIBLE Y DE BUENA FE.
SUSPENSIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN Y OBLIGATORIEDAD PREVIA (LFT):
En términos del Artículo 521, Fracción III de la Ley Federal del Trabajo: "La presentación de la solicitud de conciliación producirá el efecto de suspender los plazos de prescripción, en un período de un mes o dos meses máximos, para cualquier derecho legal." Por ello, este procedimiento es requisito ineludible "sine qua non" previo a un Juicio ante el Tribunal Laboral Adscrito al Poder Judicial.
PRIMERO.- Tenerme por presentado y legitimo formulando la presente SOLICITUD DE CONCILIACIÓN
PREJUDICIAL en los términos de la normativa aplicable y asignarme número de expediente administrativo.
SEGUNDO.- Señalar de inmediato día y hora para que tenga verificativo la Audiencia de
Conciliación entre los involucrados en las instalaciones de este centro.
TERCERO.- Si dicho Centro lo determina, comisionar a un Funcionario Notificador o a través
de Buzón Electrónico Institucional, para efecto de notificar y entregar personalmente el citatorio
formal de la audiencia a mi contraparte en el domicilio señalado.
CUARTO.- En caso de que se logre avenencia mutua, celebrar en ese mismo acto el convenio
debidamente sancionado; caso contrario, expedirme mi CONSTANCIA DE NO CONCILIACIÓN para acudir vía
de derecho ante los Juzgados Laborales.
RÚBRICA DE CONVENIENCIA MUTUA Y BUENA FE
AVISO V2 NEGOCIOS — CONCILIACIÓN LABORAL 2026
Plantilla redactada en total observancia a la nueva Reforma en Materia de Justicia Laboral. Cumple con la activación del candado de "suspensión de prescripción de la acción" (Art 521) de indemnización dentro de los 60 días improrrogables.
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Sobre este documento: Solicitud de Conciliación Prejudicial — V2 Negocios
Trámite OBLIGATORIO por despido (Reforma 2019). Escrito pormenorizado deteniendo prescripción, forzando buzón electrónico y solicitando citatorio patronal.
Fundamentado en: Arts. 684-A a 684-E LFT, Art. 521 fracc III LFT.
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