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Código Civil Aplicable: Código Civil Federal
Fiscalía Competente: Fiscalía General de la República
Tribunal: Poder Judicial de la Federación
Demanda Laboral por Despido Injustificado
Artículos 47, 48, 50, 89, 162 de la Ley Federal del Trabajo · Arts. 685, 685-Bis, 873 LFT · Art. 123 Apartado A CPEUM
H. TRIBUNAL LABORAL DEL (Primero en Materia Laboral de la CDMX) CIRCUITO
Expediente: AL ABRIRSE
P R E S E N T E
(José Manuel Ramírez Díaz), mexicano(a), mayor de edad, con domicilio en (Calle Morelos 45, Col. Centro, Coyoacán, Ciudad de México, C.P. 04000), CURP: (GOML850312HDFNRR09), NSS: (34829104567), autorizando en los términos del artículo 692 fracción II de la LFT al Lic. (Lic. Francisco Sánchez Torres), cédula profesional (3847291); ante Usted, con el debido respeto, comparezco para demandar en la VÍA ORDINARIA LABORAL a:
(Construcciones del Valle S.A. de C.V.), persona (Construcciones del Valle S.A. de C.V.) con domicilio en (Construcciones del Valle S.A. de C.V.), RFC: (Construcciones del Valle S.A. de C.V.); y/o a quien resulte responsable como patrón, representante legal, intermediario, empresa beneficiaria, o patrón solidario.
| Fecha de ingreso: | (3 de enero de 2020) |
| Fecha de despido: | (10 de enero de 2026) |
| Antigüedad: | (6 años y 2 meses) |
| Puesto desempeñado: | (Auxiliar Contable) |
| Salario diario: | $(415.00) |
| Salario diario integrado: | $(498.00) (Art. 84 LFT) |
| Horario de trabajo: | (Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs, sábado de 9:00 a 14:00 hrs) |
| Jornada semanal: | (48) horas ((Diurna, Art. 60 LFT)) |
| Día de descanso: | (Domingo) |
Conforme a los artículos 48, 50, 76, 80, 87, 162 y demás aplicables de la LFT, reclamo:
A. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO:
| Concepto | Fundamento | Cálculo |
| Indemnización constitucional (3 meses) | Art. 48, 50 fr. III LFT; Art. 123-A fr. XXII CPEUM | $(12,450.00) |
| 20 días por año de servicio | Art. 50 fr. II LFT | $(8,300.00) |
| Salarios caídos (máx. 12 meses) | Art. 48 párrafo 2 LFT | $(24,900.00) |
| Intereses sobre salarios caídos (2% mensual) | Art. 48 párrafo 3 LFT | $(3,588.00) |
| Prima de antigüedad (12 días/año) | Art. 162 LFT | $(2,077.50) |
B. PRESTACIONES DEVENGADAS Y PROPORCIONALES:
| Concepto | Fundamento | Monto |
| Aguinaldo proporcional (15 días mínimo) | Art. 87 LFT | $(2,075.00) |
| Vacaciones proporcionales ((12) días) | Art. 76 LFT (ref. 2023) | $(2,490.00) |
| Prima vacacional (25%) | Art. 80 LFT | $(622.50) |
| Reparto de utilidades (PTU) | Arts. 117-131 LFT | $(4,150.00) |
| Horas extras adeudadas | Arts. 66-68 LFT | $(1,800.00) |
| TOTAL ESTIMADO | $(55,000.00) | |
C. INSCRIPCIÓN RETROACTIVA AL IMSS: Con fundamento en los artículos 12 fracción I, 15 y 304 de la Ley del Seguro Social, reclamo las aportaciones de seguridad social que el patrón omitió realizar, así como la rectificación de semanas de cotización ante el IMSS e INFONAVIT.
PRIMERO.- (Redactar aquí el primer hecho cronológicamente, con fecha, lugar y personas involucradas)
SEGUNDO.- (Redactar aquí el segundo hecho, describiendo la conducta del demandado)
TERCERO.- (Redactar aquí el tercer hecho y sus consecuencias para el promovente)
CUARTO.- (Redactar aquí hechos adicionales si los hubiere)
JURISPRUDENCIA SOBRE DESPIDO INJUSTIFICADO:
Tesis: 2a./J. 122/99 — Segunda Sala — SCJN
Rubro: "DESPIDO. LA CARGA DE LA PRUEBA PARA ACREDITAR QUE ES JUSTIFICADO CORRESPONDE AL PATRÓN."
Semanario Judicial de la Federación, Novena Época.
Tesis: 2a./J. 42/97 — Segunda Sala — SCJN
Rubro: "AVISO DE RESCISIÓN. LA FALTA DE SU ENTREGA AL TRABAJADOR POR PARTE DEL PATRÓN, O SU OMISIÓN DE
COMUNICARLO AL TRIBUNAL, TORNA INJUSTIFICADO EL DESPIDO."
Tesis: 2a./J. 188/2007 — Segunda Sala — SCJN
Rubro: "VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL. LA REFORMA AL ARTÍCULO 76 DE LA LFT (2023) AMPLÍA LOS DÍAS MÍNIMOS DE
VACACIONES DESDE EL PRIMER AÑO."
Constitucional: Artículo 123 Apartado A, fracciones VI, IX, XXII y XXVII de la CPEUM.
Legal: Artículos 2°, 3°, 20, 21, 25, 26, 35, 47, 48, 50, 56, 57, 60, 66, 68, 76, 80, 84, 87, 89,
162, 685, 685 Bis, 686, 692, 780 y demás aplicables de la LFT.
Seguridad Social: Artículos 12 fr. I, 15, 304 LSS; artículos 29, 43 y 44 de la LINFONAVIT.
1. CONFESIONAL A CARGO DEL REPRESENTANTE LEGAL DEL PATRÓN, quien deberá comparecer personalmente a absolver posiciones.
2. DOCUMENTAL PRIVADA. (Recibos de nómina, contrato de trabajo, credencial laboral y comprobantes de pago)
3. TESTIMONIAL. De (Ana Lucía Torres Soto) y (Luis Enrique Ramos García), quienes declararán sobre la existencia de la relación de trabajo, el despido injustificado y las condiciones laborales.
4. INSPECCIÓN. En las oficinas del demandado, para verificar las condiciones de trabajo, listas de asistencia, registros de nómina y contratos.
5. INFORMES. Que se soliciten al IMSS e INFONAVIT sobre el registro patronal del demandado, semanas de cotización, salario base de cotización y aportaciones realizadas a favor del trabajador.
6. PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA. En lo que favorezca.
7. INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES. Todo lo que obre en autos.
PRIMERO.- Tenerme por presentado con la demanda laboral en la vía y forma propuestas.
SEGUNDO.- Admitir la demanda y Emplazar al demandado.
TERCERO.- Previo al desahogo de la etapa de juicio y habiendo valorado las pruebas, dictar sentencia CONDENANDO al demandado al pago de todas y cada una de las prestaciones reclamadas.
CUARTO.- Condenar al demandado al pago de los intereses generados sobre los salarios caídos conforme al artículo 48 de la LFT.
QUINTO.- Oficiar al IMSS e INFONAVIT para la rectificación de semanas de cotización y aportaciones del trabajador.
PROTESTO LO NECESARIO
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Sobre este documento: Demanda por Despido Injustificado — Versión Completa
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Fundamentado en: Arts. 47, 48, 50, 76, 80, 87, 89, 162 LFT, Art. 123-A CPEUM.
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